通讯员 黄清杰
罗师傅是选矿车间浮选班班长，他的履历很简单，说起来两件事，写下来不足二十个字：部队复员后，招工到矿山，从事浮选工作至今。但在车间里，从职工到领导都认为：罗班长是一个不简单，而且有点子的人。后来，矿宣传科写了一篇《罗班长：“舌尖上”的故事》的广播稿，矿上的人对罗师傅的品评新加了一条：有故事的“人物”。
罗师傅当上班长那一年，矿里对车间、车间对班组，从上到下实行经济包干。用当时矿工会主席的话来说，就是“挖掘潜力、降本增效、看效益吃饭”。 那天，和其他班组包干动员班会相比，浮选班会议开得很简短，罗班长就两句话：一是从今天起，全班四个组16人把与工资挂钩的三项包干指标，刻到个人保健饭盘上；二是从我做起，每天当班不达标，不打开饭盘，不吃饭。罗班长这番“为吃饭而战”的誓师承诺，班员们从罗班长人品和技术上看到希望，在罗班长沿用在部队当班长时的语气问有没有信心时，他们齐声高喊：“有！”。这个月的月底，车间值班室在《车间日志》记有这样一段话：浮选班生产指标日达产、月超标，该班职工“天天有饭吃”； 建议：推广该班“刻”指标做法。不知什么原因，后来车间没有采纳值班室的意见。但从这个月起，车间里刮起了一阵阵“饭盘刻字” 风，一时间，花花绿绿的“指标” 成为职工饭盘最显眼的标记。这件事录进了当年《车间大事记》：“舌尖上的指标”。
班组包干后，罗班长把他多年总结和积累的浮选操作经验，按中医“望、闻、问、切” 的诊断法编一册子，指导班里对“方” 操作。从那以后，浮选班像部队一样，操作规范，稳重淡定地穿梭在各浮选槽边。不久，他们成为车间、后来全矿工资最高的班组。大概一年后，车间新来的选矿技术员，他把罗班长“望、闻、问、切”的浮选操作法写成了论文。在发表前，这位年轻的技术员把罗师傅列入署名作者的事，与罗班长交心。“我一个初中生，写不了，也看不懂什么论文，上名字就免了”。罗班长说完这句话后，再也没有为署名这事开口了。论文后来发表了，当年还获得省级科技进歩奖二等奖。两年后，这年轻的技术员被破格提拔为矿里中层干部。直到现在，矿上还传有这样说法：如果当年罗班长不坚持“舌尖上的沉默”，他早就当上了干部，用不着带浮选钩在一线忙活了。
车间承包有效益后，每个月都给各班班长发500至800元不等额外费用。“矿山人情味浓，每个月检修，大家都累了，班长有权拿这些额外费用请班里的人聚餐，联络感情。”这是车间在二次分配方案中注明的文字。车间职工对额外费用起了新名“舌尖上的经费”。浮选班是车间里创效益最大班组，发给额外费用当然是每个月800元这个档次了。对于费用的使用，罗班长召开了专题班务会，会议依旧像原来一样很简短。罗班长说：“上次，听一个战友讲了一个事：‘文革’年代，每逢街日，有个生产队派民兵在村口设卡，凡赶街的人，背出语录以后，才放行过往关卡。他们队有一个中年家庭主妇，带月票赶街买煤油，回家的路上，由于没有文化加上忙赶路，她把来时在夜校学语录给忘了，情急之下，她冲卡跑人，人是过了，油瓶却碰烂了。接下来的一个月，她家夜晚都点不上灯。在黑夜里，这位忧伤的农妇认定了没有文化就吃亏的道理。‘文革’后，她含辛茹苦送子女读书，现在已成为当地子女最出息家庭。现在时代好了，你们有班上，有工资领。我决定发给额外的费用，作为你们小伙子参加自学考试和读函授的学费，你们去读书去考试，我顶班，工资不扣大家。”罗班长话刚落地，会上响起了热烈的掌声。以后几年时间里，其他班领额外费用都是吃饭的票据或白条，只有浮选班清一色是学费。几年下来，在车间取销额外费用和全矿设立教育基金之前，浮选班成为了全矿进入后备干部名单、得到提拔人数最多的班组。当年笫一批去读函授的原浮选班班员、现矿技术科科长，曾多次自责地说：“如果那时我们动员罗班长去函授，拿个文凭回来，那么提罗班长个车间副主任也不在话下，现在回想我们太自私了。”对此，他们从农村来的师娘笑着说：“你们罗师傅就像村上的牛一样，先套磨，以后就不会拉犁翻地了。我家老罗天生就是看浮选的命。你们能成才，他知足了。”这话传出去以后，又成了“舌尖上的磨盘”。
在纪念建矿50周年文艺晚会，有一个节目，矿上的人至今，仍不时谈起。那晚，罗班长曾经的9个徒弟、现在的中层干部，登台合唱《我的老班长》这首歌，献给教他们做人、做事敬爱的罗班长。台下坐在劳模席的罗班长，听着熟悉的歌，想起了绿色军营，看到了台上已成长成才的徒弟们，眼睛慢慢地模糊了。这就是《罗班长：舌尖上的故事》的广播稿里的第五个故事：“舌尖上之我的老班长”。
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