人力资源队伍现状

随着市场经济的不断发展，人力资源在企业发展中起着决定性作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。

我公司始终坚持“以人为本”的管理理念，以优越的薪资和福利，人性化的管理，以及更多的学习，发展和普升的机会，诚邀各界精英加盟，如今已经形成一支实力较为雄厚的人才队伍。

公司共有2326名员工，其中男性1526人，占65.6%，女性800人，占34.4%；研究生学历3人，占0.1%，本科学历106人, 占4.6%，大专学历230，占9.9%，高中、中专学历779人，占33.5%，初中及以下学历1208人，占51.9%；公司30岁以下414人，占17.8%，30-40岁904人，占38.9%，40-50岁823人，占35.4%，50岁以上的164人，占7.1%，公司员工平均年龄38.7岁。按照岗位划分，生产人员1943人，占职工总人数的83.5%，管理人员392人，占职工总人数的16.5%。公司现有专业技术人员419人，占职工总人数的18%，其中高级职称15人，中级职称106人，初级职称157人，其他专业技术人员141人。公司现有技术工人482人，其中高级技师1人，技师3人，高级工195人，中级工186人，初级工97人。

由于公司成立时间短，基础差，底子薄，人力资源现状并不能满足公司又快又好的发展要求，主要表现在年龄结构不合理，学历结构不合理，专业机构不合理，工程技术人员偏少等问题，公司将进一步优化人力资源结构，并以更优厚的待遇，更为丰富多彩的学习和培训机会，更为广阔的发展空间，留住现有人才，吸引外部人才，打造一支规模宏大，结构合理，适应需要的高层次人才队伍，保证各岗位“职得其才，才得其位，才职匹配”，为公司的发展壮大提供坚强有力的智力支持和人才保证。